Ziens- en werkwijze

 

Zienswijze
De zienswijze ofwel visie, weergegeven in een paar thema`s:

Eerst begrijpen, dan begrepen worden
Wellicht is dit wel het belangrijkste aspect van de zorg en begeleiding die ik bied. Ik begin met goed naar u en uw hulpvraag te luisteren.

Goed contact is de belangrijkste factor voor succesvolle hulpverlening

Als je geen doel hebt, kun je niet scoren
In overleg met de cliënt wordt afgesproken wat het doel van de zorg/begeleiding is.

Ik doe wat ik zeg en zeg wat ik doe

Een open en transparante werkwijze is zowel voor de zorgontvanger als voor de zorgverlener de meest prettige werkwijze. Wanner je zo`n wijze van samenwerking kunt bereiken gaan er natuurlijk nog wel een iets niet goed, maar daarover overleg je direct en met elkaar, bijna altijd kom je er samen dan ook probleemloos uit.

Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg

Een belangrijk onderdeel van mijn werkwijze is de evaluatie.

Gezamenlijk word er stil gestaan bij de zorg/begeleiding; Klopt het doel nog? Verloopt de samenwerking naar wederzijdse tevredenheid?

Door, zo nodig, tijdig (evt. kleine) bij te sturen zorg je gezamenlijk dat je ‘op koers blijft’.

Werkwijze
Er wordt gewerkt met zorgplannen waarin, op basis van uw hulpvraag, de volgende zaken met u worden overlegd:
– hulpvraag
– doelstelling
– werkwijze
– beoordelingsmomenten (evaluatie)
– gemaakte afspraken

Als er oorlog in ons woedt
Zal het niet lang duren
Of we voeren oorlog met anderen
Zelfs met diegenen van wie we houden.
(Thich Nhat Hanh)